Taller (3 hs de duración)

Fecha tentativa: miércoles 11/7/07, de 9:30 a 12:30 hs

1.- Introducción

 Los Objetivos del Milenio y el Pacto Global

 Es importante destacar que varios autores han investigado la relación entre los negocios y el desarrollo. Por ejemplo, Michael Porter expresó en el prefacio de la investigación Tomorrow Market’s: “estamos aprendiendo que la manera más efectiva de abordar algunos de los problemas más acuciantes del mundo es movilizar al sector corporativo en un contexto de reglas, incentivos y asociaciones para que tanto las compañías como la sociedad puedan beneficiarse”.

Las Naciones Unidas ha logrado un compromiso global con la “Declaración del Milenio”: es un compromiso en el cumplimiento de ocho objetivos de desarrollo que deberán ser alcanzados en el año 2015. Y el Pacto Global es una iniciativa conjunta del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dirigida a favorecer el desarrollo de la responsabilidad social empresaria mediante la promoción de los derechos humanos, los estándares laborales, la preservación del medioambiente y la anticorrupción. Su verdadera naturaleza es la de crear una red de trabajo en constante crecimiento que pueda apoyar a las empresas a través del aprendizaje, del conocimiento de las experiencias a ejercer un liderazgo como ciudadano corporativo y, de ese modo, poder influir sobre otros a través de sus comportamientos. En pocas palabras el Pacto Global es la contribución del sector privado a los Objetivos del Milenio.

 Los Negocios y el Primer Objetivo del Milenio: la Base de la Pirámide

El primer objetivo es la erradicación de la extrema pobreza y el hambre. Lograrlo requerirá de complejas y colaborativas soluciones. Por eso, la colaboración entre los pobres, las organizaciones de la sociedad civil, los gobiernos y las empresas puede crear las condiciones de crecimiento más rápidas.

Es que se necesita de un mejor enfoque para ayudar a los pobres. Este enfoque debería incluir asociarse con la pobreza para innovar y alcanzar escenarios sustentables del “todos ganan” en el que los pobres estén activamente relacionados y comprometidos.

Trabajar en la base de la pirámide -designación socioeconómica para los 4.000 millones de personas que viven primariamente en los países en desarrollo y cuyos ingresos anuales per cápita están por debajo de los USD 1500- es establecer un profundo proceso de aprendizaje cuya consecuencia es la cogeneración de ideas y oportunidades que fortifican las capacidades locales y los sistemas socio-económicos para la creación de valor para las partes. Y este proceso de aprendizaje entre la empresa y la comunidad, se basa en los principios de empoderamiento comunitario, humildad y colocar al último en primer lugar.

 2.- Objetivos

•  Comprender el concepto de desarrollo sustentable, su evolución y cómo influye en la gestión empresaria.

• Analizar y comprender las diferencias entre Responsabilidad Social Empresaria y Sustentabilidad

• Comprender el concepto de la Base de la Pirámide (que es la contribución del sector privado al logro del primer objetivo del milenio.

• Analizar cómo la calidad de las relaciones con los stakeholders puede crear valor para la empresa. 

 3.- Esquema Horario/Temático

 El Taller tendrá el siguiente esquema horario/temático:

Miguel Angel Gardetti, es Doctor of Philosophy with a major in Environmental Management (Pacific Western University, CA, USA). Ha realizado dos Maestrías: la primera en Administración de Empresas [Instituto de Altos Estudios Empresariales, IAE - Universidad Austral (Buenos Aires)] y la segunda en Estudios Ambientales [Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (Buenos Aires)].

Es Director del Instituto de Estudios para la Sustentabilidad Corporativa y se desempeña también como Profesor Titular en programas de Posgrado y en Maestrías. Enseña Sustentabilidad Corporativa y Responsabilidad Social. Su área de investigación es la Sustentabilidad Corporativa.

 Es también el coordinador del Laboratorio de Aprendizaje en la Base de la Pirámide que se viene desarrollando en la Argentina desede el 2005. Ha publicado dos libros. El primero, “Relación entre la Respuesta Ambiental Corporativa y el Crecimiento Económico de las Empresas”, fue prologado por David Rainey del Rensselaer Polytechnic Institute (USA) y el segundo “Textos en Sustentabilidad Empresaria” que fue prologado por David Wheeler de la Schulich School of Business (York University, Canada).